OI, gente! Como está o mundo neste início de ano em uma das áreas que impacta a vida de todos os povos: O desempenho da economia? Vamos lá!

Em 2025, a economia global enfrenta um crescimento modesto e desafios significativos. O Banco Mundial projeta um crescimento econômico mundial de 2,7% para 2025 e 2026, ritmo considerado insuficiente para reduzir a pobreza, especialmente em economias em desenvolvimento.

BANCO MUNDIAL

A inflação global está prevista para diminuir para 2,7%, aproximando-se das metas dos bancos centrais. No entanto, economias em desenvolvimento enfrentam obstáculos como investimentos lentos, altos níveis de dívida, custos associados às mudanças climáticas e aumento do protecionismo comercial.

BANCO MUNDIAL

Nos Estados Unidos, espera-se um crescimento de 2,7% em 2025, impulsionado pelo consumo robusto e um mercado de trabalho fortalecido. Entretanto, políticas protecionistas, como tarifas e subsídios, podem afetar o comércio global e provocar retaliações.

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A Europa enfrenta um crescimento mais lento devido a custos elevados de energia e incertezas políticas. A Alemanha, por exemplo, teve sua previsão de crescimento revisada para baixo pelo Fundo Monetário Internacional (FMI), refletindo um enfraquecimento no setor manufatureiro e incertezas políticas.

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A China está passando por uma desaceleração econômica, influenciada por uma crise no mercado imobiliário, enquanto a Índia demonstra um crescimento robusto, impulsionado pela recuperação nas áreas rurais.

AP NEWS

O FMI alerta contra políticas protecionistas, como tarifas e subsídios, que podem prejudicar o comércio global e levar a retaliações. Além disso, destaca a necessidade de uma supervisão cuidadosa das moedas digitais para evitar riscos sistêmicos.

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Em resumo, embora haja sinais de crescimento em algumas regiões, a economia global em 2025 enfrenta desafios significativos, incluindo tensões comerciais, incertezas políticas e a necessidade de políticas econômicas cautelosas para garantir um crescimento sustentável. Tudo isso, impacta você num grande centro urbano ou na menor comunidade onde você vive!

As trends são fenômenos que surgem espontaneamente nas redes sociais e capturam a atenção de milhões em questão de horas ou dias. Dancinhas coreografadas, desafios criativos e memes são exemplos de conteúdos virais que movem o algoritmo e dominam conversas online.

Esses elementos possuem características valiosas para o marketing:

Alcance Massivo: Conteúdos virais podem atingir públicos globais rapidamente.

Engajamento Orgânico: A participação ativa dos usuários aumenta a interação e o envolvimento.

Humanização da Marca: Ao participar de trends, as marcas mostram-se conectadas ao comportamento do público.

Dancinhas e Virais: Uma Ferramenta para Conexão

O TikTok, principal catalisador de trends e dancinhas, revolucionou a forma como as marcas se posicionam. O formato descontraído e criativo da plataforma tornou-a um terreno fértil para experimentações de marketing.

Marcas que investem em trends e virais podem:

Construir Proximidade com o Público Jovem: A Geração Z, em especial, valoriza marcas que falam a sua linguagem.

Gerar Conteúdo Colaborativo: Ao lançar desafios ou incentivar dancinhas, as marcas transformam seus seguidores em cocriadores.

Aumentar a Notoriedade: Uma trend bem executada pode gerar picos de visibilidade e conversão.

O Alinhamento com a Identidade da Marca

Participar de trends pode ser uma estratégia poderosa, mas exige cautela. Nem toda tendência será adequada para todas as marcas, e forçar um alinhamento pode ter o efeito contrário, prejudicando a credibilidade.

Boas práticas para o alinhamento estratégico:

Coerência com os Valores da Marca: Escolha trends que reforcem a mensagem central e a essência da marca.

Exemplo: Uma marca de fitness pode aderir a desafios de exercícios, enquanto uma de moda pode investir em trends de looks criativos.

Respeito ao Público-Alvo: É essencial considerar os gostos e o perfil do público para evitar ações que pareçam desconectadas ou artificiais.

Uso Autêntico: As campanhas mais eficazes são aquelas que incorporam as trends de maneira natural, sem parecer oportunistas.

Parcerias Estratégicas: Trabalhar com criadores de conteúdo nativos das plataformas pode ajudar a executar as tendências com autenticidade e alcance.

Quando as Trends Funcionam

Alguns exemplos de cases de sucesso mostram como marcas podem utilizar trends para alcançar resultados incríveis:

Netflix: Incorporou memes e cenas icônicas de suas séries em trends, aumentando o engajamento com seus conteúdos originais.

Red Bull: Misturou dancinhas e desafios esportivos para reforçar sua identidade dinâmica e aventureira.

Riscos de uma Estratégia Mal Planejada

Embora as trends sejam sedutoras, há riscos envolvidos:

Superexposição Negativa: Caso a trend seja controversa ou mal recebida, a marca pode enfrentar críticas.

Desconexão com o Público: Participar de trends que não refletem a cultura da marca pode afastar consumidores.

Fadiga do Público: Excessiva repetição de tendências pode saturar a audiência.

Fechando aqui. Trends, dancinhas e conteúdos virais são ferramentas transformadoras no marketing moderno, mas seu sucesso depende de uma execução estratégica e alinhada com os valores da marca. O segredo está em ser relevante sem perder autenticidade, adaptando-se às plataformas e conversas de maneira genuína.

Ao equilibrar criatividade e estratégia, as marcas podem não apenas participar das trends, mas moldar conversas e criar impacto duradouro em um mundo digital em constante evolução.

Quais as qualidades de um líder atual, moderno e arrojado? Está à frente de um grupo de pessoas, no comando de uma empresa, secção, associação de grupos de trabalho, de esporte e até mesmo na organização de grupos para atividade de lazer tem grandes desafios. Não é nada fácil e pode se tornar ainda mais difícil, caso não tenha a pessoa em função de comando as habilidades necessárias ao desempenho da função.

Claro, é fático que a história está cheia de registros de péssimos líderes, de tiranos e opressores. Infelizmente, nos tempos atuais, esse tipo de liderança ainda existe. Mas, essa mesma história, nos traz líderes admiráveis.

Dia desses, navegando na rede, que tem muita gente se passando por mestre e professor. Kkkk. É só o que tem. Deparei-me com um vídeo de um palestrante orientado que o colaborador que não dá resultado, dever ser descartado rapidamente da empresa.

Eu concordo com ele. Não deu resultado, para bem de todos e salvação dos negócios, a saída é essa mesma: demissão.

Mas, não me agradou a forma dele falar àquela plateia. Transparecia arrogância, desprezo pelo trabalhador. Na minha compreensão, após aquele vídeo, aquele jovem que falava com tanta força sobre resultados e de punição para quem não bate metas, estava faltando muito de líder.

Ele podia estar falando firme, mas extrapolava e não demonstrava nenhuma empatia, qualidade tão peculiar ao líder. Daquele que houve, avalia, que compreende e que toma decisões firmes, sim, porém sem a necessidade da grosseria, da deselegância.

Se contratar bem tem técnicas e arte, demitir também. Acima de tudo, é necessário preservar o respeito.

Se você está em uma função de liderança, avalie como estão sua

empatia, comunicação, capacidade de convivência com pessoas de perfis diferentes, compreensão do trabalho e da equipe para melhor resolver os problemas, se ensina e se tem a humildade de aprender, de perguntar quando não entende de determinado tema, mesmo que a pessoa esteja na condição de comandado, se respeita a todos – do porteiro ao dono da empresa, e acima de tudo, se você lidera pelo exemplo.

Um bom líder, moderno, atual e arrojado é aquele que inspira e que as pessoas confiam nele.

Em todos os espaços que reúne grupos de pessoas em convivência, há problemas a serem resolvidos. É nesses casos que o bom líder faz a diferença. Porque ele ouve, ele entende o lado da pessoa e o da empresa, pesa a questão com justiça e age, desatando os nós.

Seja um líder por excelência, atuando com firmeza sem nunca perder a serenidade, especialmente, no trato com o ser humano.

Vamos lá! Vou começar com um panorama geral do Marketing desde as suas origens até o marketing digital atual. Vou dividir em partes, assim fica mais fácil absorver cada etapa da evolução.

1. As Origens do Marketing

O Marketing como disciplina começou a se desenvolver no início do século XX, mas as práticas de troca de valor e persuasão já existiam muito antes disso.

• Trocas Comerciais Primitivas: Mesmo antes da existência de moedas, as pessoas faziam trocas. Trocar produtos (escambo) é a forma mais básica de um mercado.
• Era da Produção (Final do Século XIX – Início do Século XX): No início, as empresas se concentravam na produção em massa. A ideia era simples: produzir o máximo possível, porque havia uma grande demanda e pouca oferta. Henry Ford foi um ícone dessa era, famoso por sua linha de montagem.
• Era das Vendas (1920 – 1950): Depois da produção em massa, surgiu um problema: a concorrência. Assim, as empresas precisavam convencer os consumidores a escolher seus produtos, o que levou ao foco em estratégias de venda. Surgiu a ideia de que se precisavam empurrar o produto ao consumidor.
• Era do Marketing (1950 – 1980): Nessa fase, percebeu-se que entender o consumidor era a chave para o sucesso. O foco passou a ser descobrir o que o cliente realmente queria e atender essas necessidades. Surgiu o conceito do Mix de Marketing (ou os 4 Ps): Produto, Preço, Praça (distribuição) e Promoção.

2. Evolução até o Marketing Contemporâneo

• Marketing Relacional (Anos 80 – 90): Começou a se perceber que conquistar novos clientes era mais caro do que manter os atuais. Assim, o foco passou a ser construir um relacionamento de longo prazo com os clientes.
• Marketing Experiencial (Anos 90 – 2000): A experiência do cliente começou a ser valorizada. Não era só o produto que importava, mas também como o cliente se sentia ao consumir aquele produto ou serviço.
• Marketing de Valor (Anos 2000): O valor passou a ser o centro do marketing, onde o foco está em entregar valor para o cliente, indo além da simples venda de produtos.

3. Marketing Digital

Com o avanço da internet, o marketing passou por uma verdadeira revolução.

• Início do Marketing Digital (Anos 2000): Quando a internet se popularizou, as empresas começaram a criar sites para se conectar com os consumidores. No início, as páginas eram apenas “cartões de visita digitais”.
• SEO e Google (2000 – 2010): As técnicas de SEO (Search Engine Optimization) surgiram para ajudar as empresas a se destacarem nos resultados de busca. O Google, por ser a principal ferramenta de busca, se tornou um dos principais canais de marketing.
• Redes Sociais (2010 – Atualidade): O surgimento de redes sociais como Facebook, Instagram e Twitter mudou drasticamente a forma de interação entre empresas e consumidores. Aqui nasceu o marketing de conteúdo (produzir informações úteis e relevantes para atrair potenciais clientes) e o inbound marketing (atrair ao invés de “empurrar”).
• Marketing de Influência: Influenciadores começaram a ganhar destaque, se tornando canais de comunicação autênticos e diretos com os consumidores. As marcas passaram a usar a influência desses criadores de conteúdo para promover seus produtos.
• Automação e Data-Driven Marketing: Atualmente, ferramentas de automação ajudam a segmentar públicos, personalizar campanhas e analisar resultados de forma mais rápida e eficiente. O marketing orientado a dados (data-driven) é uma tendência forte, onde as decisões são baseadas em análise de dados reais.

4. Conceitos Importantes do Marketing Digital

• SEO (Otimização para Motores de Busca): Técnicas para que seu site apareça nos primeiros lugares do Google.
• Inbound Marketing: Atrair clientes com conteúdo útil e informativo (ex: blogs, vídeos, posts).
• Marketing de Conteúdo: Criar conteúdo que seja interessante para o seu público-alvo (ex: vídeos, artigos, posts).
• E-mail Marketing: Enviar e-mails para manter contato direto com o cliente.
• Mídias Sociais: Utilizar plataformas como Facebook, Instagram e LinkedIn para se conectar e interagir com o público.
• Google Ads e Social Ads: Publicidade paga, como os anúncios que você vê ao pesquisar no Google ou navegar pelo Instagram.
• Marketing de Influência: Trabalhar com influenciadores digitais que têm grande conexão com seu público.

5. Estratégias Recentes

• Personalização: Hoje em dia, é esperado que as marcas tratem os consumidores de maneira personalizada. Desde ofertas únicas até experiências específicas para cada perfil.
• Conteúdo Interativo: O marketing moderno valoriza o engajamento direto com o público. Exemplos incluem questionários, enquetes, vídeos interativos e até mesmo jogos.

6. Resumo das Abordagens do Marketing

• Marketing 1.0: Focado no produto (produzir e vender).
• Marketing 2.0: Focado no consumidor (entender e atender).
• Marketing 3.0: Focado nos valores humanos (empresas que se conectam com o propósito das pessoas).
• Marketing 4.0: Focado na era digital, em se conectar e engajar através da tecnologia e nas relações mais autênticas.

O marketing é um campo em constante transformação. A cada avanço tecnológico, surgem novas formas de atrair, engajar e conquistar clientes. Se manter atualizado é essencial!

Entendo a importância de promover mudanças positivas em nossos hábitos para alcançar um crescimento pessoal e profissional sustentável. A filosofia nos ensina que a mudança é constante e necessária para evoluirmos, e isso também se aplica ao mundo corporativo.

No ambiente empresarial, os hábitos são fundamentais para a eficiência e produtividade de uma organização. Hábitos saudáveis, como a comunicação transparente, a colaboração em equipe, a inovação e a busca pela qualidade, podem levar a empresa a um patamar de excelência. Já hábitos prejudiciais, como a falta de ética, a procrastinação, o individualismo e a falta de engajamento, podem levar a empresa a um declínio e a perda de competitividade.

Para mudar um hábito negativo em uma organização, é preciso identificar suas causas e seus efeitos e buscar alternativas mais eficazes. Isso exige um processo de avaliação, planejamento e execução, que pode ser facilitado pela adoção de algumas técnicas de gestão.

Uma das técnicas que podem auxiliar na mudança de hábitos é a gestão por competências. Ela consiste na identificação das habilidades e competências necessárias para alcançar os objetivos da empresa e no desenvolvimento de planos de ação para adquiri-las. Isso inclui a identificação de hábitos saudáveis que precisam ser incorporados e hábitos prejudiciais que precisam ser eliminados.

Outra técnica que pode ser útil na mudança de hábitos é o benchmarking. Ela consiste na análise e comparação dos processos e práticas de outras empresas bem-sucedidas e na adaptação dessas práticas à realidade da organização. Isso pode levar à identificação de hábitos saudáveis e eficazes que podem ser incorporados à cultura da empresa.

Por fim, é importante lembrar que a mudança de hábitos não é um processo fácil e rápido. Requer um compromisso de toda a equipe, bem como um processo contínuo de monitoramento e adaptação. No entanto, os benefícios de mudar hábitos prejudiciais e adotar hábitos saudáveis podem ser significativos, levando a uma melhoria na eficiência, na produtividade, na qualidade e no sucesso da empresa.

Tanta novidade explodindo por todos os cantos, especialmente na internet, que mais uma vez assombra o mundo com a IA – Inteligência Artificial. Mas, seremos nós, os humanos, criadores da Inteligência Artificial, totalmente dominados por ela? Para alguns estudiosos, esse domínio já vem acontecendo à medida que estamos mergulhando nela.

Um exemplo disto é a utilização do ChatGPT. Essa IA já é uma das mais utilizadas no mundo para diversas pesquisas e estudos.

Observe-se que ela, vez por outra, apresenta falhas, imprecisão de respostas. Ué, nós seres humanos, também, por vezes, somos imprecisos nas respostas e falhamos. Quem não já ouviu: – “Errar é humano”. Sim, esta é uma máxima que utilizamos todas as vezes que cometemos falhas.

Quando é impreciso, ou não tem as respostas, o ChatGPT, alerta que é uma IA, e que não tem todas as repostas, especialmente, em casos muito específicos. Também, é importante salientar que a base de conhecimento desta IA, está limitada até o ano de 2021. Ou seja, ela não acompanha os fatos em tempo real.

Fiz alguns testes com o ChatGPT, exatamente para analisar esta limitação. Nós, brasileiros, perdemos terça-feira, 09 de maio de 2023, a cantora Rita Lee. Uma grande perda que enluta o mundo artístico pelo símbolo que era a cantora para o rock nacional, para a luta das mulheres, por sua irreverência e autenticidade. Rita Lee foi pauta da imprensa nacional e motivo de comentários de notórias personalidades da vida pública e de pessoas comuns. Perguntei ao ChatGPT o seguinte:

– (MF) Como foi a morte de Rita Lee?

– (ChatGPT) – Não há registros confiáveis sobre a morte de Rita Lee, porque ela não faleceu. A cantora e compositora brasileira Rita Lee está viva e atualmente com 74 anos de idade. Ela continua ativa na música e na cultura brasileira, embora tenha se aposentado dos palcos em 2013. Portanto, quaisquer informações ou notícias que sugiram que ela tenha morrido são falsas e infundadas.

– (MF) Ela faleceu em 09 de maio de 2023.

– (ChatGPT) Peço desculpas, mas a minha resposta anterior foi baseada no meu conhecimento atualizado até setembro de 2021. Como uma inteligência artificial, não tenho acesso a informações em tempo real sobre eventos futuros ou que ainda não aconteceram. No entanto, caso a notícia seja verdadeira, lamento muito pela perda da talentosa cantora e compositora Rita Lee. Ela deixará uma grande contribuição para a música brasileira e será lembrada por suas canções icônicas e por sua personalidade única e irreverente. É importante notar que, como uma IA, não posso confirmar a veracidade dessa informação, pois dependo de fontes confiáveis para obter informações atualizadas.

– (MF) Por que você não acompanha os fatos em tempo real?

– (ChatGPT) Como uma inteligência artificial, eu sou capaz de processar e armazenar grandes quantidades de informações e dados, mas não tenho a capacidade de coletar e monitorar notícias ou eventos em tempo real. Minha função é fornecer respostas precisas e úteis com base no conhecimento que adquiri durante meu treinamento, mas eu dependo de fontes confiáveis para obter informações atualizadas. Além disso, é importante lembrar que, como uma IA, eu não tenho a capacidade de julgar a veracidade de informações, então sempre recomendo que as pessoas verifiquem as informações em diferentes fontes antes de considerá-las como verdadeiras.

Com base neste teste, nós humanos ainda estamos em vantagem. Mas, até quando? Quando as perguntas são relativas a fatos compreendidos no período de treinamento da IA, as respostas quase nunca falham.

Já convivemos com as IAs há muito tempo. Elas chegaram devagarinho. A automação nas indústrias, o computador pessoal, o celular, a assistente virtual, o Siri da Apple ou a Alexa da Amazon que funcionam por comando de voz. Sim, as IAs estão dentro dos lares, das empresas, no carro, no bolso, nos hospitais, nas escolas, nos shoppings, nas academias, na fila do pão… Já não vivemos ser uma IA por perto. Só que agora, as IAs estão em outro patamar. O avanço é gigante, tendo impactos ainda maiores nas profissões, na mão de obra, na renda financeira das pessoas, no rendimento cognitivo das pessoas, no comportamento social, entre outros pontos relevantes.

E as falhas o limite de dados ao ano de 2021 já estão em processo de correção. As extensões utilizadas nos navegadores de internet, já permitem explicações certos assuntos ou temas pesquisados em tempo real.

Nós, seremos humanos temos pela frente o desafio de não sermos totalmente dominados pelas IAs.

A vida é uma jornada repleta de desafios e obstáculos. Todos nós enfrentamos problemas de tempos em tempos, e muitas vezes podemos sentir como se estivéssemos presos em uma situação difícil sem uma solução à vista. Mas é importante lembrar que a superação de problemas é uma das chaves para o crescimento na vida.

Não importa quais sejam seus problemas – talvez você esteja lutando para encontrar um emprego, lidando com problemas de relacionamento ou enfrentando uma crise pessoal – é possível superá-los e sair mais forte do outro lado.

A primeira etapa para superar um problema é aceitar que ele existe e não se sentir envergonhado por isso. Todos enfrentam dificuldades em algum momento da vida e não há nada de errado em pedir ajuda ou suporte para superá-las.

Em seguida, é importante olhar para o problema de maneira objetiva e encontrar soluções possíveis. Pode ser útil falar com amigos ou familiares confiáveis, ou mesmo procurar ajuda profissional, para obter uma perspectiva diferente e novas ideias.

Além disso, é importante ter uma mentalidade positiva e acreditar que é possível superar o problema. Pode ser fácil cair em um estado de desespero ou sentir-se impotente, mas acreditar em si mesmo e em sua capacidade de superar o problema pode fazer toda a diferença.

Lembre-se de que a superação de problemas não é um processo linear – haverá altos e baixos e pode levar tempo. Mas com paciência, perseverança e uma mentalidade positiva, você pode superar qualquer desafio que enfrentar.

E quando você superar um problema, você não apenas terá resolvido um problema específico, mas também terá crescido como pessoa. Você terá aprendido lições valiosas, ganhado confiança em suas habilidades e se tornado mais resiliente para enfrentar futuros desafios.

Então, não tenha medo de enfrentar seus problemas de frente e de buscar ajuda quando precisar. A superação de problemas pode ser difícil, mas também pode ser uma das experiências mais gratificantes e transformadoras de sua vida.