{"id":85,"date":"2017-07-03T14:32:19","date_gmt":"2017-07-03T14:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.marcosfilho.online\/single-post\/2017\/07\/03\/Desmanche-os-n%C3%B3s-de-sua-empresa"},"modified":"2017-07-03T14:32:19","modified_gmt":"2017-07-03T14:32:19","slug":"desmanche-os-nos-de-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blogs.varzeaalegreagora.com\/marcosfilho\/desmanche-os-nos-de-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Desmanche os n\u00f3s de sua empresa"},"content":{"rendered":"
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N\u00e3o raro, encontro pessoas reclamando do excesso de trabalho, resultado do ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es na empresa. Grande parte dessas reclama\u00e7\u00f5es parte\u00a0dos pr\u00f3prios empres\u00e1rios. Alegam que est\u00e3o cansados e culpam os demais colaboradores de nada saberem fazer. Diante dessa constata\u00e7\u00e3o, vivem amargurados, tristes e com olheiras devido \u00e0s noites de sono perdidas.<\/div>\n
Nota-se, claramente, que esse tipo de empres\u00e1rio, n\u00e3o est\u00e1 feliz com sua empresa, com a atua\u00e7\u00e3o dos colaboradores e isso reflete nos neg\u00f3cios de forma muito direta e prejudicial. O ambiente que era para ser agrad\u00e1vel, torna-se pesado e trabalhar uma tortura. Tudo muito diferente de quando e como voc\u00ea sonhou que seria sua empresa. Aquele ambiente de sucesso, pensado por voc\u00ea, \u00e9 quase um inferno. S\u00f3 de pensar e ir para a empresa, j\u00e1 lhe dar dores de cabe\u00e7a, de est\u00f4mago.<\/div>\n
O que acontece \u00e9 que se voc\u00ea n\u00e3o se dispor a resolver o problema, ningu\u00e9m vai fazer por voc\u00ea. E voc\u00ea se questiona: Ent\u00e3o terei mais um problema? A resposta \u00e9 sim. Primeiro, quem tem uma empresa est\u00e1 com problema para resolver todos os dias. O que faz a diferen\u00e7a \u00e9 como voc\u00ea resolve esses gargalos.<\/div>\n
Vamos deixar de falar em\u00a0problema e falar de solu\u00e7\u00e3o. Afinal de contas, o que voc\u00ea deseja \u00e9 um ambiente de empresa menos hostil, funcional e colaborativo. Ningu\u00e9m funda uma empresa para ter preju\u00edzo ou s\u00f3 problemas. Sendo assim, h\u00e1 caminhos que podem facilitar sua vida e a vida de todos no \u00e2mbito de sua empresa.<\/div>\n
Vamos come\u00e7ar por colocar as coisas em seus devidos lugares. Saber quem, juntamente com voc\u00ea, estar\u00e1 no n\u00edvel estrat\u00e9gico, quem formar\u00e1 o n\u00edvel t\u00e1tico e quem se integrar\u00e1 ao n\u00edvel operacional \u00e9 um caminho importante na dire\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o. Dispostos os colaboradores, cada grupo nas suas devidas fun\u00e7\u00f5es, eliminar\u00e1 um monte de problemas, desmanchar\u00e1 muitos embara\u00e7os, desatar\u00e1 muitos n\u00f3s.<\/div>\n
Voc\u00ea ter\u00e1 ent\u00e3o o caminho livre para o processo administrativo de sua empresa, com fun\u00e7\u00f5es definidas, podendo agora, planejar, organizar, dirigir e controlar, e isso de forma colaborativa. Na sequ\u00eancia, veja que talentos voc\u00ea tem na sua empresa. Voc\u00ea tem as pessoas certas para seu neg\u00f3cio? H\u00e1 casos que pessoas, sem nenhuma identifica\u00e7\u00e3o com os neg\u00f3cios da empresa ou talento para fun\u00e7\u00f5es que desempenham, que s\u00e3o mantidas nos empregos por capricho, por ser amigo ou da fam\u00edlia. Isso \u00e9 uma grande roubada. Voc\u00ea tem que ter a pessoa certa para a fun\u00e7\u00e3o certa.<\/div>\n
Com as pessoas certas e as fun\u00e7\u00f5es definidas, \u00e9 hora de elevar o grau da sua gest\u00e3o.<\/div>\n
Descentralizadas as fun\u00e7\u00f5es da administra\u00e7\u00e3o do n\u00edvel estrat\u00e9gico, agora \u00e9 hora do Empowerment, ou seja, do empoderamento dos seus colaborares, permitindo que sejam colaborativos, criativos e que se sintam como parte integrante da empresa. Confie em voc\u00ea e confie no talento das pessoas que est\u00e3o com voc\u00ea. Experimente. Garanto que voc\u00ea se sentir\u00e1 aliviado e desatar\u00e1 muitos n\u00f3s de sua empresa.<\/div>\n
Marcos Filho<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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